Promover e impulsar una cultura de competitividad responsable
Que busca las metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad.
2
Hacer públicos nuestros valores
Combatir interna y externamente prácticas de corrupción y desempeñarnos con base en un código de ética.
3
Vivir esquemas de liderazgo participativo
Solidaridad, servicio y de respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana.
4
Promover condiciones laborales favorables
Para la calidad de vida, el desarrollo humano y profesional de toda la comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores).
5
Respetar el entorno ecológico
En todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación del medio ambiente.
6
Identificar las necesidades sociales
Del entorno en que operamos y colaborar en su solución, impulsando el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida.
7
Identificar y apoyar causas sociales
Como parte de nuestra estrategia de acción empresarial.
8
Invertir tiempo, talento y recursos
En el desarrollo de las comunidades en las que operamos.
9
Participar, mediante alianzas intersectoriales
Con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras, agrupaciones y/o gobierno, en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.
10
Tomar en cuenta e involucrar
A los colaboradores, accionistas y proveedores en los programas de inversión y desarrollo social.
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